Вчера подписчик спросил, есть ли градации подготовленности специалистов. Ввиду отсутствия, пишу тематический пост) ⠀ Это разделение перекочевало из языка HR-ов и активно применяется в технических и диджитал-вакансиях, правда везде с оглядкой на специфику сферы (мы, разумеется, про архвиз): ⠀ Junior (начинающий) — знаком с теорией. В портфеле, в основном, некоммерческие проекты ⠀ Middle (средний) — постоянная практика с коммерческими задачами. Отлично выполняет выборочные блоки работы ⠀ Senior (опытный) — специалист, способный по заданию выполнять полноценный проект как соло, так и организовать работу команды для реализации поставленной цели. Их следующая ступень, это арт-директор или руководительстудии ⠀ Чем выше уровень, тем выше качество, стабильнее результат, но и выше стоимость специалиста. ⠀ PS Пользуясь случаем, скажу, что нам всегда нужны хорошие визуализаторы и моделлеры. Если хотите с нами, заполняйте табличку